Prudential Korea

본문 바로가기
Main Content 푸르덴셜 푸르덴셜
인재상

최고의 상품과 서비스를 제공할 최고의 인재를 찾습니다.

높은 도덕성 잣대 적용 Demonstrates a Strong Moral Compass

인기에 구애 받지 않고 옳은 일을 위해 당당히 맞선다. 말과 행동을 통해 높은 윤리적 기준과 강직성을 흔들림 없이 실천한다. 주주, 고객, 회사의 최선을 위해 행동한다. 개인적 책임을 완수하고 타인에게도 같은 책임완수를 기대한다.
 

명확한 비전과 전략 수립 Establishes a Clear Vision and Strategy

회사를 위한 지속 가능하고 장기적인 가치를 창출한다. 확실한 미래의 비전을 개발하고 해당 비전의 명확한 이해와 실천이 가능하도록 커뮤니케이션 한다. 모든 직원들이 조직의 목표와 조직의 중·단기적 성공에 기여하는 법을 이해할 수 있도록 한다.
 

인재 중심의 마인드 Has a Talent Mindset

인재를 전략적 차별화의 열쇠로 대하고, 조직의 다양한 인재 풀(Talent Pool)관리를 위해 주인의식을 기반으로 인재의 유치, 개발, 정착 및 관리를 위해 노력한다. 직원들의 커리어 성공을 위해 개인적인 노력을 아끼지 않는다. 비지니스 전략을 통해 인재 활용이 가능토록 한다. 인재를 회사의 공유 재산으로 여긴다. 더 나은 리더가 되기 위해 끊임없이 노력한다.
 

외부환경 주시 Focuses Externally

고객, 경쟁사, 시장에 영향을 줄 수 있는 트렌드를 이해한다. 고객의 니즈와 감성을 이해하기 위해 개인적이고 감성적인 측면의 노력을 기울인다. 기회포착을 위해 환경에 대한 포괄적인 시각을 견지한다.
 

새로운 도전 감행 Takes Intelligent Risks

뛰어난 업무지식과 분석력에 더해 상상력을 발휘하여 새롭고 가치 있는 아이디어와 사업에 필요한 해결책을 제시한다. 신중하게 리스크를 평가하고 관리한다. 현명한 판단을 기반으로 적절한 결정을 내리고 계획을 실천한다.
 

기회 창출을 위한 협력 Collaborates to Seize Opportunities

회사의 이해를 증진하고 보호한다. 주인의식을 갖는다. 경계 없이 이타적인 마음으로 공유하여 조직에 기여할 수 있는 기회를 창출한다.
 

전략을 전술화하여 실천 Transforms Strategy into Action

전략을 전술화하고 의도된 결과 도출을 위해 자원을 효과적으로 활용한다. 성공을 정의하고 개선 정도를 측정하고 비지니스 결정을 추진한다. 변화되는 상황에 대응한다.

인사 / 교육 / 복리후생

임직원의 성장과 발전을 위한 다양한 제도를 운영하고 있습니다.

능력과 업적에 따라 차별화된 합리적인 평가제도

직무중심의 인사제도

명확하게 정의된 직무에 기반한 인사제도를 운영하고, 각 직무 별로 합리적이고 경쟁력 있는 보상체계를 적용함으로써 임직원 개개인은 각자의 직무에서 최고의 전문가가 되어 업계를 선도하고, 이러한 개개인의 경쟁력 강화를 통하여 조직의 역량을 극대화하여 최고로 신뢰받는 회사를 만들어 가고 있습니다.
 

연공서열을 탈피한 능력위주의 Promotion System

승급에 필요한 기본 근무연수를 폭 넓게 운영하여 능력에 따른 조기 승급이 이루어 지도록 하고 있으며, 업무를 가장 잘 파악하고 팀을 효율적으로 관리할 수 있는 자를 직급에 무관하게 팀장으로 승진시킴으로써 능력위주의 Promotion System을 운영하고 있습니다.
 

MBO와 360도 평가에 의한 성과중심의 평가체계

업무성과에 대한 합리적 평가를 유도하고, 평가 자체가 업무결과를 평가하는데 끝나지 않고 업무 진행 과정을 관리하고 개인별로 부족한 부분을 보완하는 기회를 제공하기 위하여 3차에 걸친 MBO(Management by Objective) 관리를 시행하고 있습니다.

업무별 전문가로 거듭나기 위한 인재양성 프로그램

개인별 IDP(Individual Development Plan)에 의한 교육관리

집단적인 집체 교육을 지양하고 개인별로 자신의 업무특성과 향후 자신의 경력 개발을 고려하여 자발적으로 중장기 교육계획을 수립하고 시행할 수 있도록 회사가 이를 관리 지원하고 있습니다.
 

보험연수원 및 관련 교육기관 교육 참가

보험업무와 관련된 대외 교육을 보험연수원을 포함한 전문 교육기관에서 받을 수 있도록 교육비를 지원하고 있습니다.
 

International Training Rotation Program (교환근무제도)

업무에 따라 보험금융의 선진기법을 도입할 수 있도록 미국 푸르덴셜 본사(PII) 및 일본 푸르덴셜(POJ)에 업무연수를 위한 파견근무 제도를 시행하고 있습니다.
 

해외 MBA 과정 지원

일정 자격을 갖춘 직원이 해외 MBA 1년 과정에 지원하여 입학자격이 주어질 경우 학비를 지원하는 프로그램입니다.
 

대학원 학비 지원

일정 요건을 갖춘 직원에 대하여 업무와 연관성이 있는 야간 대학원 입학 시 4학기에 대하여 학비의 90%를 지원하고 있습니다.

푸르덴셜생명 임직원들을 위한 다양한 복지제도

자기계발비 지원

자기 계발비를 지원, 임직원들의 건강과 발전을 도모하고 있습니다.
 

각종 경조휴가 및 경조금 지급

임직원의 각종 경조사에 특별휴가를 부여하고, 일정액의 경조금을 지원하여 축하와 위로가 될 수 있도록 지원하고 있습니다.
 

장기근속자 휴가비 지급

10년 이상 근무자에 대하여 일정 한도 내에서 휴가비용을 지원하고 있습니다.
 

단체 생명보험 가입

임직원이 업무수행 중 사망 또는 상해를 입을 시 산재보험과 별도로 해당 임직원 본인 또는 그 가족이 재정적인 지원을 받을 수 있도록 단체 생명보험을 가입하고 있습니다.
 

관련법규에 의한 사회보장 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

사회보장의 관련법규를 준수하여 국민건강보험, 국민연금보험, 고용보험, 산재보험의 4대 사회보험에 가입하고 보험료를 납부하여 직원들이 사회보장 혜택을 누릴 수 있도록 회사가 자원하고 있습니다.
 

PSPP (자사주매입제도)

1년이상 근무한 푸르덴셜 임직원들이 Prudential Financial의 보통주를 15% 할인된 가격에 매입할 수 있도록 지원하고 있습니다.
 

푸르케어룸 (Prucare Room)

장시간 컴퓨터를 사용하는 직원들이 근무시간 중 언제라도 휴식을 취할 수 있도록 시각장애인 전문안마사(Health Keeper) 4명을 고용하여 사내 안마시설을 운영하고 있습니다.

직무소개

푸르덴셜생명의 다양한 직무를 소개합니다.

재무계리 업무

  • 장래 보험금 지급을 위해 회사가 부채로 적립하는 보험료적립금, 지급준비금 등 제적립금의 산출 및 평가

  • 잉여금의 합리적인 배분결정

  • 상품 손익분석/각종 통계의 작성 및 분석을 통한 경영지표 제시

  • 회사예산편성 및 집행비용의 적정성 평가

  • 재보험 출재 및 사후관리
     

상품개발 업무

  • 상품안 기획, 상품 판매현황 분석

  • 보험관련 환경 변화 분석 및 대응방안 기획

  • 신상품개발 및 신상품연구

  • 기존상품 변경

  • 보험료, 준비금, 해약환급금을 산출
     

상품지원 업무

  • 상품구현 및 상품개발 프로세스 관리

  • 상품교육지원

  • 업계 상품 동향조사 및 비교분석/상품리서치

  • 신상품마케팅 지원
     

선임계리사 업무

  • 선임계리사의 기초서류 검증 및 확인업무 지원

  • 선임계리사 검증의견서 등의 작성 및 이사회·감독원장 보고

  • 보험계리 관련규정의 제·개정 영향분석

자산운용 업무

  • 일반계정 투자자산 포트폴리오 기획

  • 일반계정 투자자산 포트폴리오 운용 및 관리
     

변액자산운용 업무

  • 변액펀드 포트폴리오 매니지먼트

  • 변액펀드 성과 모니터링

  • 변액펀드 개발
     

재무회계 업무

  • 재무정보 산출, 분석, 공시 업무

  • 유가증권, 파생상품 등의 투자관리(회계처리 등)

  • 세무계획 수립, 통제, 신고, 납부 업무

  • 유가증권 성과평가, 리스크관리, 관련보고서 작성

  • 회사 단기자금 예측, 관리, 운용 등

  • 일반경비 관리, 통제 및 지급 업무
     

리스크관리 업무

  • 리스크관리위원회 의사결정 지원 및 결정사항의 이행현황 관리

  • 통합리스크 현황 분석 및 보고, 리스크 측정 및 모니터링

  • RM시스템 개발 및 운영

  • 지급여력비율 산출 및 분석

계약심사 업무

  • 신계약 관련 규정 마련 및 운영

  • 피보험자의 위험을 평가하여 인수 여부 및 조건 결정

  • 신계약 및 심사 프로세스 개선 및 제도 반영
     

고객서비스 업무

  • CS Center운영 및 서비스 향상방안 기획

  • VOC (Voice of Customer) 시스템 관리 및 제도 개선안 도출

  • 사내 지식관리시스템 운영
     

보험금 업무

  • 보험금 청구 건 지급심사

  • 보험사기 조사

  • 보험금 관련 민원 응대

  • 보험금 지급현황, 판례 분석을 통한 회사 리스크 관리
     

계약서비스 업무

  • 보험계약의 유지를 위한 정책수립과 고객 서비스를 위한 제도 개선 및 운영

  • 계약유지 및 계약변경

  • 약관대출, 해약 등 제지급

  • 보험료 수납 / 고객 안내장 발송

전략기획 업무

  • 회사 중장기 전략 수립

  • 마케팅 시장 발굴 및 기획

  • 영업 관련 기획

  • 신사업 기획

  • Business 환경 조사 및 영향 분석
     

브랜드 커뮤니케이션 업무

  • 언론 및 외부 홍보 기획 및 진행

  • 브랜드 인지도 제고를 위한 광고, 마케팅 프로모션 기획 및 추진

  • 사내영상물, 음성방송, 정기간행물 제작을 통한 사내 커뮤니케이션 채널 운영

  • 회사 블로그 등 온라인 커뮤니케이션 채널 운영
     

영업인사 업무

  • 회사의 장단기 전략에 따른 Agency 인사제도 및 보수제도 기획 및 운영

  • Agency 인사/보수 규정 제개정 및 관리

  • Agecny Manager/Sales Manager 선발 및 평가

  • 라이프플래너 후보자 위촉기준 및 해촉기준 관리

  • Agency 복리후생제도 운영
     

영업지원 업무

  • 각종 마케팅 자료 산출 및 분석

  • 지점과 본사간의 원할한 커뮤니케이션을 위한Management Conference

  • 마케팅 전략수립을 위한 시장조사 및 분석

  • 각종 마케팅 조사업무

  • Sales Process강화활동 및 대고객 Marketing활동 기획
     

영업추진 업무

  • Agency 영업활성화를 위한 각종 Promotional Program기획 및 운영

  • Convention 기획 및 진행 업무

  • MDRT 회원 지원 업무
     

영업교육 업무

  • LP/SM/AM Training Needs 파악 및 분석

  • LP/SM/AM Training Program 연구 개발 및 운영

  • Training Program 개발을 위한 Research & Planning

  • Training Material 연구 개발 및 지원
     

마케팅 업무

  • 전사 통합 마케팅 플랜 기획 및 실행

  • 고객 데이터 기반 마케팅 기획 및 실행

  • 상품 판매 활성화를 위한 마케팅

  • 영업활동 지원을 위한 상품 안내 등의 Tool 개발 및 관리

  • 고객만족도 향상 및 감사고객 관리 방안 기획 및 운영

인사 업무

  • 회사의 경영 전략을 바탕으로 장단기 인력 계획 및 효율적인조직운영 방안 수립

  • 과학적인 직무분석을 통한 적절한 인적자원의 채용 및 배치

  • 공정하고 정확한 성과평가 및 보상 시스템 운영

  • 각종 복리후생 제도 운영

  • 회사의 가치 내재화 및 전략공유를 통한 푸르덴셜인 육성

  • 체계적 리더 및 핵심인재의 집중육성과 개인별 직무전문성 강화

  • 지식기반의 학습조직 구축을 통해 개인 및 조직의 지속적 성장 견인
     

FOC Office

  • Field Service Specialist 채용 및 배치 평가와 관련된 인사관리

  • Field Service Specialist교육 Program개발 및 운영

  • 지점방문 및 Field Service Specialist Meeting을 통한 업무 효율성 강화 및 개선

  • 장기적인 Field Service Specialist Counseling, 업무 Monitoring

  • Field Service Specialist 사용 업무 시스템의 개발, 유지, 보수 및 자문 역할
     

감사 업무

  • 내부감사 계획 수립 및 시행

  • 금감원 및 PII감사 수검 지원

  • 대외 감독기관과의 업무 협조 및 지원

  • 금융사고 조사 및 예방활동
     

법무 업무

  • 법령 및 규제 관련 내부자문/모니터링

  • 계약 검토

  • 이사회 및 주주총회 운영

  • 민 형사 소송 및 각종 법적 분쟁 관리

  • 임직원 업무능력 향상을 위한 사내 법령 교육 제공
     

업무지원 업무

  • 전사 구매 서비스 및 고정자산 관리

  • 본사 및 지점 임대차 관리 및 사무 환경 관리

  • 재난 대응 지원 총괄 관리
     

준법감시 업무

  • 주요 업무에 대한 법규 준수 측면에서의 사전 검토

  • 컴플라이언스 교육

  • 자금 세탁 방지 프로그램 운영
     

FSS (Field Service Specialist)

지점의 행정업무 전반을 담당하며 외부고객 및 LP에게 서비스 제공 및 지점과 본사의 원활한 업무연결을 지원

시스템개발 업무

  • 회사 전체 정보시스템 개발 및 유지보수

  • 신상품 개발지원 및 시스템 변경

  • 통계자료 산출 및 대내외 각종 보고서용 시스템 개발

  • 신 시스템 도입 및 유지보수
     

시스템기획 업무

  • 중장기 전산화 계획 수립

  • IT 전략 수립 및 운영

  • IT 자산 및 소모품 관리 업무, IT 계약관리 업무, IT 장비(H/W,S/W) 도입 및 증설

  • 소프트웨어 품질관리 정책 마련 및 모니터링

  • 어플리케이션 아키텍쳐 수립 및 관리

  • 시스템 타당성 분석, 사용자요구사항 도출 및 분석
     

시스템운영 업무

  • 시스템 Infra 운영

  • Database Infra 운영

  • LP Helpdesk 및 PC 유지보수 운영

  • Network 구성 및 운영

  • BCP 시스템 관리
     

정보보호 업무

  • IT 보안 정책 및 프로세스 수립 및 지원

  • 보안관련 시스템 기획 및 운영

  • 개인정보보호 컴플라이언스 프로그램 수립 및 운영

  • 개인정보보호 위원회, 정보보호 위원회 운영